Online Assessments
Om jouw interesses, talenten en drijfveren inzichtelijk te krijgen maken wij gebruik van Online Assessments
Typology Assessment
Op basis van 4 kleuren (rood, groen, blauw en geel) een weergave en omschrijving van jou als persoon.
Deze vragenlijst is gebaseerd op de theorie van gerenommeerd psycholoogy Carl Jung. Om onze doelstellingen te bereiken door het nastreven van individueel en collectief succes, zijn we afhankelijk van de manier waarop we onze boodschap communiceren. Ongeacht achtergrond en opvoeding zijn er bepaalde gangbare karakteristieken die op verschillende typen van toepassing zijn.
Deze Typology Assessment is gebaseerd op vier indicatoren: hoe gaan we om met dominantie (invloed versus samenwerken) en emotie (gevoel versus ratio). Dit levert vier kwadranten op: Enthousiasteling (Rood), Ondersteuner (Geel), Pragmaticus (Blauw), Analist (Groen)
Test nu gratis jouw Typology in enkele minuten!
Persoonlijkheidstest
Op basis van 5 thema's een weergave en omschrijving van jou als persoon
De Big Fifty is een persoonlijkheidstest. Uit psychologisch onderzoek zijn vijf thema’s naar voren gekomen, de zogenaamde Big Five, waarmee iemands persoonlijkheid in de volle breedte kan worden beschreven. De Big Five persoonlijkheidstheorie is de meest onderzochte en gebruikte persoonlijkheidstheorie.
De Big Fifty Persoonlijkheidstest geeft jouw scores aan, gebaseerd op de vijf belangrijkste persoonlijkheidsfactoren voor gedrag in werksituaties: Neuroticisme, Extraversie, Openheid, Aanpassen en Consciëntieusheid.
In de rapportage van de Big Fifty Persoonlijkheidstest wordt het persoonlijkheidsprofiel vertaald naar competenties. Een competentie beschrijft een combinatie van kennis, vaardigheden en gedrag, dat belangrijk is om met succes op een bepaald gebied resultaten te behalen. Per competentie wordt een indicatie gegeven van de mate waarin jij deze competentie kan ontwikkelen. Deze indicatie is gebaseerd op jouw persoonlijkheid.
Via dit assessment kom je snel meer te weten over wie jij bent en wat je sterke punten zijn. In de uitslag zie je hoe jij scoort op alle Big Five persoonlijkheidskenmerken.
De test bestaat uit 150 stellingen. Er is geen tijdsbeperking. De meeste mensen doen er ongeveer 20 minuten over, maar neem er rustig de tijd voor.
Meld je nu gratis aan op ons platform en krijg toegang tot de gratis persoonlijkheidstest (t.w.v. 150 euro)
Motivation Assessment
Door middel van deze drijfveren test krijg je inzicht in jouw motivatoren en demotivatoren op het werkgebied.
Veel mensen volgen een opleiding, vinden een baan, doen allerlei cursussen en veranderen van baan zonder daarbij hun drijfveren in acht te nemen. Daardoor komt het vaak voor dat mensen, ondanks hun opleiding en ervaring, niet gelukkig zijn in hun baan.
De drijfverentest, ook wel een “Motivation assessment’ genoemd, is ontwikkeld om jou te helpen begrijpen wat jouw motivatie verhoogt en verlaagt. Motivatie is namelijk een van de essentiële onderdelen van succes op het werk. In de drijfverentest wordt dan ook geanalyseerd welke factoren motiveren en welke factoren niet motiveren.
Je kunt hierdoor onder andere veel specifieker vacatures selecteren, beter je motivatie voor een baan verwoorden en ook specifiekere vragen stellen tijdens een sollicitatie gesprek.
Jouw drijfveren ontdekken?
Meld je nu aan op ons platform en krijg toegang tot de gratis drijfverentest (t.w.v. 150 euro)
